為了增強紐科倫公司內部講師之間的經驗交流，提升講師培訓技能，完善培訓體系，從而提高培訓質量，提高員工參訓積極性。4月22日下午，紐科倫公司內部講師分享交流會在209會議室順利召開，來自行政部、質管部、銷售部等15個部門的30名講師參加了會議。
本次交流會分三個篇章進行，第一篇是回顧過去，講師們總結以往培訓授課中的成績與不足之處；第二篇是立足現在，對如何做好現有課程體系及相關資源的利用，各位講師將各自的授課經驗、技巧及有效的方法與大家分享交流；第三篇是展望未來，針對公司未來的培訓體系，講師們進行了深入研討，并對現有培訓體系中出現的培訓方式、培訓時間、師資管理等問題點充分交換意見。
最后，講師們一致認為今后的培訓一是結合實際，有針對性地以學員需求為出發(fā)點；二是加強講師自身綜合素質，根據受眾的實際情況，調整自己的表述方式，設計適合的內容框架，靈活變動；三是培訓形式要新穎，利用視頻、動畫、圖片案例、開展情景模擬等多種方式，吸引參訓人員，提高培訓質量。四是縮短培訓時間。
人才是企業(yè)的核心競爭力，人才培育也顯得尤為重要。一個企業(yè)對員工最大福利就是培訓，今后我公司將長期、定期培訓干部、員工，使各級干部員工隊伍的素質水平不斷提高，為企業(yè)的和諧發(fā)展助力。同時，我公司的講師們承擔著企業(yè)人才的培育工程，相信通過此次認真地溝通與分享，各位講師將在紐科倫的平臺上為公司的人才培訓盡心盡力，開拓創(chuàng)新、銳意進取、傳遞優(yōu)能，促進企業(yè)飛速的提升。
紐科倫（新鄉(xiāng)）起重機有限公司內部講師經驗交流會圓滿結束！