太重以科技發(fā)展為支撐 實現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越新篇章

克服技術(shù)裝備嚴重超負荷、新產(chǎn)品開發(fā)跨度大、出口產(chǎn)品難度高等困難，完成設計產(chǎn)值62.97億元，完成產(chǎn)品開發(fā)42項；申報專利103項，授權(quán)專利45項；先后榮獲省科技創(chuàng)新示范單位、科技創(chuàng)新杰出項目獎等多項榮譽……2010年，太重技術(shù)中心黨委以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，以學習型黨組織建設為主線，廣大黨員充分發(fā)揮思想覺悟高于群眾、工作質(zhì)量高于群眾、業(yè)績指標高于群眾、奉獻多于群眾的優(yōu)良作風，為中心實現(xiàn)全年各項目標任務發(fā)揮了政治核心作用和先鋒模范作用。

推進創(chuàng)先爭優(yōu)，切實提高黨建工作水平

按照“把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，把黨的組織資源轉(zhuǎn)化為企業(yè)的組織優(yōu)勢，把黨建工作的成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競爭力，實現(xiàn)黨建工作與中心工作的高度有機融合”的目標要求，太重技術(shù)中心黨委將黨建工作統(tǒng)一到集團公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的主線上來，充分發(fā)揮黨員的主觀能動性，真正做到將黨建工作的開展與中心產(chǎn)品開發(fā)和人才開發(fā)緊密結(jié)合。2010年，中心新產(chǎn)品產(chǎn)值率達到50%以上，大批優(yōu)秀年輕員工快速成長為領軍人物，為集團公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展奠定了堅實的技術(shù)基礎。

創(chuàng)新多種形式，推動學習型黨組織建設

中心黨委按照學習型黨組織活動要求，制定了詳細的學習計劃，通過在深化上做文章、在提升上求探索、在創(chuàng)新上做工作、在求實效上下功夫，不斷營造以學習帶動創(chuàng)新的氛圍，形成創(chuàng)建學習型黨組織的長效機制。

凝聚人才智力，提高四種能力，實現(xiàn)四個轉(zhuǎn)變

中心黨委進一步完善科學發(fā)展的思路與措施，凝聚科學發(fā)展的人才智力，形成全體干部職工共謀“提高四種能力、實現(xiàn)四個轉(zhuǎn)變”的良好氛圍，中心黨員真正做到“黨員人人有重點、重點項目有黨員”，在轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的主戰(zhàn)場上建功立業(yè)。

科技是第一生產(chǎn)力，科技資源是第一資源。站在新的歷史起點上，作為集團公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的排頭兵，太重技術(shù)中心黨委將以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，以科技的率先發(fā)展支撐太重集團的持續(xù)快速發(fā)展，為企業(yè)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越做出新的業(yè)績。