2.這幾個星期我很忙,我盡快做。
  找借口的一個直接后果就是容易讓人養(yǎng)成拖延的壞習慣。如果細心觀察,我們就會很容易發(fā)現(xiàn)在每個公司里都存在著這樣的員工:他們每天看起來忙忙碌碌,似乎是盡職盡責了,但他們把本應(yīng)1個小時完成的工作變得需要半天的時間甚至更多。因為工作對于他們而言,只是一個接一個的任務(wù),他們尋找各種各樣的借口,拖延逃避。這樣的員工會讓一個管理者頭痛不已。
  3.我們以前從沒那么做過或這不是我們這里的做事方式。
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管理者如何發(fā)現(xiàn)員工在找借口(2)

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    2.這幾個星期我很忙,我盡快做。
  找借口的一個直接后果就是容易讓人養(yǎng)成拖延的壞習慣。如果細心觀察,我們就會很容易發(fā)現(xiàn)在每個公司里都存在著這樣的員工:他們每天看起來忙忙碌碌,似乎是盡職盡責了,但他們把本應(yīng)1個小時完成的工作變得需要半天的時間甚至更多。因為工作對于他們而言,只是一個接一個的任務(wù),他們尋找各種各樣的借口,拖延逃避。這樣的員工會讓一個管理者頭痛不已。
  3.我們以前從沒那么做過或這不是我們這里的做事方式。
  尋找借口的人都是因循守舊的人,他們?nèi)狈σ环N創(chuàng)新精神和自動自發(fā)工作的能力,因此,期許他們在工作中做出創(chuàng)造性的成績是徒勞的。借口會讓他們躺在以前的經(jīng)驗、規(guī)則和思維慣性上舒服地睡大覺。
  4、我從沒受過適當?shù)呐嘤杹砀蛇@項工作。
  這其實是為自己的能力或經(jīng)驗不足而造成的失誤尋找借口,這樣做顯然是非常不明智的。借口只能讓人逃避一時,卻不可能讓人如意一世。沒有誰天生就能力非凡,正確的態(tài)度是正視現(xiàn)實,以一種積極的心態(tài)去努力學習、不斷進取。
  5、我們從沒想過要趕上競爭對手,在許多方面人家超出我們一大截。
  避免或逃脫責罰是人類的一種強烈本能。多數(shù)人在"有利"與"不利"兩種形勢的抉擇中都會選擇趨吉避兇。通過各種"免罪"行為,人們可以暫時逃脫責罰,保持良好的自身形象。但如果你只愿意接受表揚而不愿承擔責任,那么你永遠也別指望改正錯誤的東西。
  如果那些一天到晚總想著如何欺瞞的人,肯將一半的精力和創(chuàng)意用到正途上,他們一定可以在任何事情上取得卓越的成就。如果你善于尋找借口,那么試著將找借口的創(chuàng)造力用于尋找解決問題的方法,情形也許會大為不同。
  那些實現(xiàn)自己的目標,取得成功的人,并非有超凡的能力,而是有超凡的心態(tài)。他們能積極抓住機遇,創(chuàng)造機遇,而不是一遭遇困境就退避三舍、尋找借口。人們必須停止把問題歸咎于他人和自己周圍的環(huán)境,應(yīng)當勇于承擔自己的責任。一旦自己作出選擇,就必須盡最大的努力把事情做好,一切后果自己承擔,決不找借口,不推卸責任。
  

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