全國人大代表、 三一重工總裁向文波3月4日與網(wǎng)友交流他的兩會議案,并就上市公司高管減薪熱點(diǎn)話題展開討論。為了應(yīng)對金融危機(jī),三一首先提出董事長只領(lǐng)1元薪水,全體董事減薪90%,向文波表示,自己也降了90%,以前年薪55萬元,目前已降至5.5萬元。
為了使減薪不影響員工的基本生活,所以三一中層以下的員工都是不減薪的,減薪的都是公司的高管,因?yàn)楦吖艿男匠甓枷鄬Ρ容^高,都有一些積蓄,不會因?yàn)闇p薪影響他們的生活。另外減薪能夠提高大家的危機(jī)意識,畢竟我們處在百年不遇的經(jīng)濟(jì)危機(jī)中,這一危機(jī)將如何演化存在了很多的不確定性,大家有一些危機(jī)意識,對企業(yè)經(jīng)營是有好處的。
向文波稱,減薪也是一種很好的危機(jī)管理的方式,通過外部壓力促進(jìn)內(nèi)部經(jīng)營,借助外部壓力進(jìn)行公司的一些變革,加強(qiáng)一些內(nèi)部的存貨物流的管理,提升產(chǎn)品質(zhì)量,加強(qiáng)應(yīng)收帳款的管理,這都是非常有好處的。