江蘇省鎮(zhèn)江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)走出特色之路

         為此，該區(qū)通過深入調(diào)研，明確提出了要在科學(xué)發(fā)展的認(rèn)識、目標(biāo)、動力、氛圍和效果層面上認(rèn)真扎實地找差距、挖根源、求提升，通過深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，努力走出一條在思想認(rèn)識、精神狀態(tài)、體制機制、發(fā)展動力和模式上有別于行政區(qū)域、具有鮮明開發(fā)區(qū)特色的全面提升之路。

         該區(qū)圍繞“躋身全省先進開發(fā)區(qū)行列、爭當(dāng)鎮(zhèn)江跨越發(fā)展排頭兵”的目標(biāo)定位，制定出臺《鎮(zhèn)江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)2009年重點工作》及《實施細則》，突出經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展主旋律，明確了5大類37項重點工作。確定全區(qū)主要經(jīng)濟指標(biāo)增幅高于全省平均、高于去年同期，力爭通過一年努力使“新港區(qū)、新城區(qū)、新園區(qū)、新社區(qū)”的建設(shè)內(nèi)涵更加豐富，成效更加明顯，為實現(xiàn)在全省開發(fā)區(qū)位次明顯提升打好基礎(chǔ)。

         在文件出臺前后，該區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊，深入企業(yè)調(diào)研，聽取意見建議，同時召開了全市金融系統(tǒng)、涉外部門和區(qū)屬規(guī)模企業(yè)三個層面的座談會，尋求更大支持。在深刻剖析發(fā)展的不足和難點的基礎(chǔ)上，該區(qū)幾易其稿，最終研究確定了這37項重點工作。圍繞這些重點工作，各職能部門明確工作標(biāo)準(zhǔn)、進程和時限，嚴(yán)格落實。該區(qū)還通過開設(shè)旨在解放思想、更新觀念、開闊視野、轉(zhuǎn)變思路的專家講壇，舉辦專題高端咨詢會的形式，邀請國內(nèi)知名專家學(xué)者，就產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、發(fā)展戰(zhàn)略、港口物流、政府角色定位等問題進行深入研討交流，為鎮(zhèn)江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)發(fā)展把脈，提升干部思維層次和眼界。

         該區(qū)學(xué)習(xí)實踐活動突出實踐主題，擬將“走出去”與“引進來”相結(jié)合，赴廣州、蘇州、無錫等先進開發(fā)區(qū)學(xué)習(xí)借鑒經(jīng)驗做法；邀請先進開發(fā)區(qū)專業(yè)人才來鎮(zhèn)江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)舉辦高層次、前瞻性的報告研討活動，進一步拓寬各級干部思維和視野，提高科學(xué)發(fā)展的能力和水平。該區(qū)還計劃在活動中實施“四項工程”，即圍繞改進發(fā)展方式，將整改落實與新一輪發(fā)展規(guī)劃的修編實施結(jié)合起來，大力實施“要素集聚吸納工程”；圍繞提升服務(wù)水平，將整改落實與更新服務(wù)理念和內(nèi)涵結(jié)合起來，大力實施“服務(wù)效能建設(shè)工程”；圍繞提升執(zhí)政能力，將整改落實與深入推進干部人事制度改革結(jié)合起來，大力實施“干部能力提升工程”；圍繞創(chuàng)新機制體制，將整改落實與開發(fā)區(qū)公司化運作、招商機制調(diào)整結(jié)合起來，大力實施“體制機制創(chuàng)新工程”。