“因為長垣的大部分起重機企業(yè),設計圖紙一樣,生產(chǎn)流程一樣,管理方式一樣,銷售模式一樣,服務理念一樣,競爭策略一樣,廠容廠貌、廣告宣傳也一樣,甚至連企業(yè)名稱都近似。”仿冒已經(jīng)成為行業(yè)發(fā)展的最大障礙,甚至是殺手。一家企業(yè)生產(chǎn)出一種新產(chǎn)品,如果市場銷路好,大批同類企業(yè)就蜂擁而至,血拼成本,直到把利潤榨干。
嚴重同質化、惡性競爭、產(chǎn)品低端化、附加值低等問題并非一個“重組”能夠解決的課題,或許這是自2009年政府啟動重組至今收效不巨的成因。
當然,重組推進難還有企業(yè)控制權的博弈。2010年,隨著宏觀經(jīng)濟好轉,長垣起重機行業(yè)之間的內部重組擱淺,其內在原因就是,起重機老板內心深處“寧當雞頭不當鳳尾、怕讓位、怕丟權、怕別人控股”的心態(tài)作怪。
走產(chǎn)業(yè)升級、產(chǎn)品升級之路,才是長垣起重機行業(yè)做強的關鍵。事實上,當?shù)卣部吹竭@一點,提出了產(chǎn)業(yè)升級的思路,走重組之路時,對企業(yè)的技術升級之路更加看重,讓一批龍頭企業(yè)快速實現(xiàn)產(chǎn)品差異化,突出重圍。比如,克瑞正是實現(xiàn)了從門式、橋式傳統(tǒng)起重機跨越到塔式起重機行業(yè)的轉變,并通過技術開發(fā),迅速實現(xiàn)了高速增長,擺脫了在低端市場競爭的局面。
事實上,有業(yè)內專家并不看好長垣起重機行業(yè)內部的重組,因為不同的企業(yè)捏合到一起,純粹的規(guī)模合并,未必能達到最優(yōu)效果。大企業(yè)大集團需要企業(yè)內生性發(fā)展壯大,而非簡單的并購重組。