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下載手機APP“傳統(tǒng)碳財物辦理更側重于碳排放的核算、履約，以年度為計算周期，碳排放核算不精細、與生產(chǎn)活動結合較弱，導致企業(yè)無碳排放管控抓手，無法支撐企業(yè)繼續(xù)減碳的需求。”動力部動力辦理室經(jīng)理張占輝介紹說，在歐盟碳邊境調節(jié)機制等外驅動力和國家“雙碳”戰(zhàn)略內驅動力下，工業(yè)企業(yè)做好碳排放辦理已成為剛性要求，樹立完善碳辦理系統(tǒng)，有利于提高企業(yè)碳排放履約的合規(guī)性和安全性，有利于推動產(chǎn)品碳腳印辦理和綠色低碳供應鏈建造。
為推動碳辦理作業(yè)執(zhí)行落地，酒鋼活躍遵循黨中央“碳達峰、碳中和”重大戰(zhàn)略決策，高度重視全國碳商場履約周期買賣履約作業(yè)，遵循“辨認—對標—實施—改進—點評”的準則，大力展開碳排放辦理系統(tǒng)建造，深化推動動力和碳排放協(xié)同辦理。
2023年，酒鋼優(yōu)化調整動力和碳排放辦理機構，集團公司層面樹立動力部，各分子公司同步樹立碳排放專職辦理部門，裝備專、兼職碳排放辦理人員，形成了“管碳必須管能、管能必須管碳”的辦理機制。
在既定辦理模式下，酒鋼按照國家及甘肅省碳排放方針法規(guī)要求，修訂完善《集團公司碳排放辦理辦法》，明確辦理責任、碳排放監(jiān)測與報告核對、配額分配和清繳、碳買賣等要點環(huán)節(jié)作業(yè)要求，各要點排放單位同步樹立碳排放辦理制度，有用輔導碳排放規(guī)范化辦理。一起，安排鋼鐵、電解鋁、電力動力三大主業(yè)編制碳辦理手冊、制定碳辦理方針、分級設立碳績效方針、樹立完善計算核算報表、辨識法律法規(guī)，辨認要害影響要素23個，穩(wěn)步推動碳排放系統(tǒng)化辦理。
按照碳排放辦理要求，各要點碳排放單位密切關注全國碳商場買賣動態(tài)，搜集前史買賣數(shù)據(jù)，定時展開碳商場走向和影響要素剖析，精確辨識本單位碳排放要害影響要素，并采取行之有用的辦法，保證要害方針內職業(yè)內保持相對先進，保證配額不虧損；加強碳排放在線監(jiān)測系統(tǒng)研究應用，探究開發(fā)碳排放數(shù)據(jù)在線計算剖析渠道，展開碳排放實測和理論數(shù)據(jù)對比剖析，提早策劃碳排放數(shù)據(jù)實測應對辦法；結合國家規(guī)范、職業(yè)發(fā)布數(shù)據(jù)，加強碳排放強度方針對應剖析，掌握數(shù)據(jù)對應關系，保證能耗和碳排放方針互相匹配，推動能耗、碳排放辦理深度融合，推動能耗雙控逐步轉向碳排放雙控。
為進一步規(guī)范碳排放辦理，酒鋼活躍參加省生態(tài)環(huán)境廳安排的發(fā)電職業(yè)碳排放數(shù)據(jù)質量辦理、全省要點排放企業(yè)碳商場才能提高等專業(yè)化訓練，安排展開碳排放核算核對、碳商場及產(chǎn)品碳腳印等業(yè)務訓練，加強碳排放強度下降方針形勢剖析評估和猜測預警，逐步完善數(shù)據(jù)計算核算系統(tǒng)，提高了碳排放專業(yè)辦理才能。一起，延聘職業(yè)資深專家深化展開方針解讀、辦理系統(tǒng)、節(jié)能降碳技能、碳排放計算核算、碳核對、自愿減排項目開發(fā)等專題訓練，完成了要害辦理崗位人員取證，樹立了節(jié)能降碳專家?guī)?，為?jié)能降碳辦理提供了人才保障。
在此基礎上，酒鋼執(zhí)行燃煤采制化、計量檢定、數(shù)據(jù)質量等辦理要求，規(guī)范展開發(fā)電職業(yè)碳排放要害數(shù)據(jù)月度存證，在省、市主管部門輔導下，月度存證數(shù)據(jù)質量繼續(xù)提高，在省內發(fā)電企業(yè)排名靠前。執(zhí)行碳排放數(shù)據(jù)計算核算要求，規(guī)范編制鋼鐵、電解鋁、電力動力產(chǎn)業(yè)年度碳排放報告和數(shù)據(jù)質量控制計劃，配合第三方機構按期完成了碳核對，按期完成了發(fā)電職業(yè)第一、第二履約周期碳配額履約清繳。
在碳排放辦理點評方面，酒鋼樹立動力、碳排放辦理定時點評機制，制定完善點評規(guī)范，至少每半年展開一次全面點評作業(yè)，深化查找各辦理環(huán)節(jié)存在的問題，不斷改進作業(yè)方式方法。“從全體點評狀況看，各要點排放單位已形成了主要領導執(zhí)行碳排放辦理的作業(yè)機制，可以結合產(chǎn)業(yè)和工序實際，展開碳排放方針法規(guī)點評、要害要素辨認及對標剖析作業(yè)，節(jié)能減碳辦法針對性較強，碳排放辦理水平繼續(xù)提高。”張占輝說道。
